{"aviso":"Orientaci\u00f3n con base legal, no asesoramiento jur\u00eddico para un caso concreto.","cita":"AIM \u00c6GIS (Biomag S.L.U.), \u00abRadar normativo\u00bb, revisado el 29 de octubre de 2026, https://www.aim-aegis.ai/radar","comprobado_el":"D\u00eda (AAAA-MM-DD) en que la fecha y el art\u00edculo de cada hito verificado se leyeron en el BOE, en el DOUE o en el texto consolidado de EUR-Lex; vac\u00edo si no est\u00e1 comprobado.","hitos":[{"ancla":"hito-transparencia-del-reglamento-de-ia","articulo":"Art. 50 \u00b7 fecha de aplicaci\u00f3n: art. 113","comprobado_el":"2026-09-25","estado":"exigible","fecha":"2 de agosto de 2026","fuente":"https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:02024R1689-20260727","fuente_label":"Reglamento de IA \u00b7 texto consolidado (27/07/2026)","matiz":"Los proveedores de sistemas que generan contenido sint\u00e9tico y ya estaban en el mercado antes del 2 de agosto de 2026 tienen hasta el 2 de diciembre de 2026 para el marcado del art. 50.2 (art. 111.4, redacci\u00f3n del \u00d3mnibus digital).","norma":"Reglamento (UE) 2024/1689","que_hacer":"Si desarrollas un sistema de IA o lo comercializas con tu nombre: dise\u00f1arlo para que la persona sepa que habla con una IA y marcar en formato legible por m\u00e1quina el contenido que genere (art. 50.1 y 50.2). Si solo lo usas: informar a quien quede expuesto a reconocimiento de emociones o categorizaci\u00f3n biom\u00e9trica (art. 50.3) y hacer p\u00fablico que una ultrafalsificaci\u00f3n, o un texto sobre asuntos de inter\u00e9s p\u00fablico publicado sin revisi\u00f3n editorial humana, es artificial (art. 50.4). Hacer inventario de tus herramientas con IA te ayuda a saber cu\u00e1l de estos casos te toca.","quien":"Proveedores de sistemas de IA que interact\u00faan con personas o generan contenido sint\u00e9tico, y empresas usuarias (responsables del despliegue) de reconocimiento de emociones, categorizaci\u00f3n biom\u00e9trica, ultrafalsificaciones o textos generados por IA sobre asuntos de inter\u00e9s p\u00fablico. Sin umbral de tama\u00f1o.","titulo":"Transparencia del Reglamento de IA","verificado":true},{"ancla":"hito-alfabetizacion-en-ia-del-personal","articulo":"Cap. I y II (incluye arts. 4 y 5)","comprobado_el":"2026-09-27","estado":"exigible","fecha":"2 de febrero de 2025","fuente":"https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:02024R1689-20260727","fuente_label":"Reglamento de IA \u00b7 texto consolidado (27/07/2026)","matiz":"El Reglamento (UE) 2026/1744 (\u00d3mnibus digital, en vigor desde el 27/07/2026) reformul\u00f3 el art. 4: obliga a adoptar medidas para apoyar la promoci\u00f3n de la alfabetizaci\u00f3n en materia de IA y aclara que no exige garantizar un nivel concreto de ninguna persona en particular.","norma":"Reglamento (UE) 2024/1689","que_hacer":"Adoptar medidas (formaci\u00f3n, gu\u00edas, instrucciones de uso) para apoyar la promoci\u00f3n de la alfabetizaci\u00f3n en materia de IA del personal y de quien opere los sistemas en tu nombre, adaptadas a sus conocimientos y al contexto de uso. Documentarlas no es obligatorio, pero es la mejor forma de acreditarlo. Las pr\u00e1cticas prohibidas del art. 5 rigen desde el 02/02/2025; las dos a\u00f1adidas por el Reglamento (UE) 2026/1744 (im\u00e1genes \u00edntimas o sexuales no consentidas y material de abuso sexual infantil), desde el 02/12/2026.","quien":"Quien desarrolle o utilice sistemas de IA, con su personal y con quien opere en su nombre.","titulo":"Alfabetizaci\u00f3n en IA del personal","verificado":true},{"ancla":"hito-registro-retributivo","articulo":"Art. 28.2 ET; arts. 5 y 6 RD 902/2020","comprobado_el":"2026-09-25","estado":"exigible","fecha":"En vigor","fuente":"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-12215","fuente_label":"RD 902/2020 \u00b7 BOE","matiz":"","norma":"RD 902/2020","que_hacer":"Registro anual de la media y la mediana de lo realmente percibido, desglosado por sexo y por salario base, cada complemento y cada percepci\u00f3n extrasalarial, en cada grupo, categor\u00eda, nivel o puesto de tu clasificaci\u00f3n profesional (las empresas con auditor\u00eda retributiva, adem\u00e1s, por trabajos de igual valor). Consultar antes a la representaci\u00f3n legal, con al menos diez d\u00edas de antelaci\u00f3n; esta tiene acceso \u00edntegro al registro y, si no hay representaci\u00f3n, cada persona puede pedir las diferencias porcentuales.","quien":"Todas las empresas, con independencia de su tama\u00f1o. Tambi\u00e9n las m\u00e1s peque\u00f1as.","titulo":"Registro retributivo","verificado":true},{"ancla":"hito-canal-interno-de-informacion","articulo":"Protecci\u00f3n del informante","comprobado_el":"2026-09-27","estado":"exigible","fecha":"En vigor","fuente":"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-4513","fuente_label":"Ley 2/2023 \u00b7 BOE","matiz":"","norma":"Ley 2/2023","que_hacer":"Canal que admita comunicaci\u00f3n escrita y verbal, responsable del sistema designado, acuse de recibo en plazo y registro de las comunicaciones.","quien":"Con car\u00e1cter general, empresas de 50 o m\u00e1s personas trabajadoras; y sin umbral en ciertos sectores.","titulo":"Canal interno de informaci\u00f3n","verificado":true},{"ancla":"hito-registro-diario-de-jornada","articulo":"Art. 34.9","comprobado_el":"2026-09-27","estado":"exigible","fecha":"En vigor","fuente":"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430","fuente_label":"Estatuto de los Trabajadores \u00b7 BOE","matiz":"","norma":"Estatuto de los Trabajadores","que_hacer":"Registro diario con hora de inicio y fin de cada persona, conservado cuatro a\u00f1os y a disposici\u00f3n de la plantilla, sus representantes y la Inspecci\u00f3n.","quien":"Toda empresa con personas trabajadoras.","titulo":"Registro diario de jornada","verificado":true},{"ancla":"hito-informacion-escrita-de-las-condiciones-de-trabajo","articulo":"Arts. 3 y 4, disposici\u00f3n transitoria y disposici\u00f3n final cuarta","comprobado_el":"2026-10-29","estado":"exigible","fecha":"5 de octubre de 2026","fuente":"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2026-19200","fuente_label":"RD 723/2026 \u00b7 BOE","matiz":"Publicado en el BOE del 15/09/2026; en vigor a los veinte d\u00edas de su publicaci\u00f3n.","norma":"RD 723/2026 (transpone la Directiva (UE) 2019/1152)","que_hacer":"Dar por escrito a cada persona la informaci\u00f3n esencial de su relaci\u00f3n laboral (arts. 3 y 4) y comunicar por escrito sus cambios. A quien ya trabajaba antes del 05/10/2026, d\u00e1rsela si la pide, en el plazo de treinta d\u00edas h\u00e1biles desde su solicitud (disposici\u00f3n transitoria).","quien":"Toda empresa con personas trabajadoras.","titulo":"Informaci\u00f3n escrita de las condiciones de trabajo","verificado":true},{"ancla":"hito-notificacion-de-vulnerabilidades-e-incidentes-reglamento-de-ciberresiliencia","articulo":"Art. 14 \u00b7 fecha de aplicaci\u00f3n: art. 71.2","comprobado_el":"2026-09-25","estado":"exigible","fecha":"11 de septiembre de 2026","fuente":"https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:32024R2847","fuente_label":"Reglamento de Ciberresiliencia \u00b7 texto oficial","matiz":"El resto del Reglamento (requisitos esenciales, evaluaci\u00f3n de la conformidad y marcado CE) se aplica desde el 11/12/2027 (art. 71.2).","norma":"Reglamento (UE) 2024/2847","que_hacer":"Notificar al CSIRT coordinador y a ENISA, por la plataforma \u00fanica de notificaci\u00f3n, toda vulnerabilidad aprovechada activamente y todo incidente grave que afecte a la seguridad del producto: alerta temprana en 24 horas, notificaci\u00f3n en 72 horas e informe final en los plazos del art. 14.","quien":"Fabricantes de productos con elementos digitales (hardware o software) comercializados en la UE, tambi\u00e9n los que ya estaban en el mercado (art. 69.3).","titulo":"Notificaci\u00f3n de vulnerabilidades e incidentes (Reglamento de Ciberresiliencia)","verificado":true},{"ancla":"hito-documento-de-control-del-transporte-solo-digital","articulo":"Disposici\u00f3n transitoria octava","comprobado_el":"2026-09-25","estado":"llega","fecha":"5 de octubre de 2026","fuente":"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2025-24545","fuente_label":"Ley 9/2025 \u00b7 BOE (disposici\u00f3n transitoria octava)","matiz":"La ley obliga a que sean digitales \u00aba los diez meses desde la entrada en vigor\u00bb: entr\u00f3 en vigor el 05/12/2025, as\u00ed que la fecha es el 05/10/2026.","norma":"Ley 9/2025, de Movilidad Sostenible","que_hacer":"Emitir el documento de control o la hoja de ruta solo en formato electr\u00f3nico, con los requisitos de la Resoluci\u00f3n de 05/06/2026 de la Direcci\u00f3n General de Transporte por Carretera y Ferrocarril (BOE-A-2026-12784): PDF generado por la aplicaci\u00f3n, con un c\u00f3digo QR que lleve a su direcci\u00f3n web, descargable por los agentes y conservado al menos un a\u00f1o. No vale escanear un papel.","quien":"Transporte p\u00fablico de mercanc\u00edas por carretera (documento de control, Orden FOM/2861/2012) y de viajeros (hoja de ruta, Orden FOM/1230/2013) en transportes interiores.","titulo":"Documento de control del transporte, solo digital","verificado":true},{"ancla":"hito-nuevas-prohibiciones-de-ia-y-marcado-del-contenido-ya-en-el-mercado","articulo":"Art. 5.1 b bis) y b ter) y art. 111.4 \u00b7 fecha de aplicaci\u00f3n: art. 113.a)","comprobado_el":"2026-09-25","estado":"llega","fecha":"2 de diciembre de 2026","fuente":"https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:02024R1689-20260727","fuente_label":"Reglamento de IA \u00b7 texto consolidado (27/07/2026)","matiz":"Al comercializar, la prohibici\u00f3n alcanza a los sistemas cuya finalidad prevista es esa generaci\u00f3n o que la permiten de forma previsible sin salvaguardias razonables; al usar, a quien los usa con ese fin (art. 5.1 bis).","norma":"Reglamento (UE) 2024/1689, modificado por el Reglamento (UE) 2026/1744","que_hacer":"Queda prohibido comercializar o usar sistemas de IA que generen o manipulen im\u00e1genes, v\u00eddeos o audios realistas de las partes \u00edntimas de una persona identificable, o de esa persona en actividades sexualmente expl\u00edcitas, sin su consentimiento, y los que generen material de abuso sexual infantil (art. 5.1 b bis y b ter). Y los proveedores de sistemas generativos ya comercializados deben tener el marcado del art. 50.2 (art. 111.4).","quien":"Proveedores y usuarios de sistemas de IA capaces de generar im\u00e1genes \u00edntimas o sexuales de personas identificables o material de abuso sexual infantil; y proveedores de sistemas generativos que ya estaban en el mercado antes del 02/08/2026.","titulo":"Nuevas prohibiciones de IA y marcado del contenido ya en el mercado","verificado":true},{"ancla":"hito-planes-de-movilidad-sostenible-al-trabajo","articulo":"Art. 26 (plazo en la redacci\u00f3n del Real Decreto-ley 7/2026)","comprobado_el":"2026-09-25","estado":"llega","fecha":"5 de diciembre de 2026","fuente":"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2025-24545","fuente_label":"Ley 9/2025 \u00b7 BOE (art. 26)","matiz":"El plazo es de doce meses desde la entrada en vigor de la ley (05/12/2025). Lo redujo de veinticuatro a doce meses el Real Decreto-ley 7/2026, convalidado por el Congreso (BOE de 28/03/2026).","norma":"Ley 9/2025, de Movilidad Sostenible","que_hacer":"Tener un plan de movilidad sostenible al trabajo para cada uno de esos centros, negociado con la representaci\u00f3n legal de la plantilla (sin ella, con una comisi\u00f3n negociadora de los sindicatos), y hacer un informe de seguimiento cada dos a\u00f1os.","quien":"Empresas y entidades del sector p\u00fablico con centros de trabajo de m\u00e1s de 200 personas trabajadoras o 100 por turno.","titulo":"Planes de movilidad sostenible al trabajo","verificado":true},{"ancla":"hito-nueva-responsabilidad-por-productos-defectuosos","articulo":"Art. 22 (transposici\u00f3n) y art. 2.1 (productos afectados)","comprobado_el":"2026-09-25","estado":"llega","fecha":"9 de diciembre de 2026","fuente":"https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:32024L2853","fuente_label":"Directiva 2024/2853 \u00b7 texto oficial","matiz":"Es el plazo para que Espa\u00f1a la incorpore. Se aplicar\u00e1 a los productos introducidos en el mercado o puestos en servicio despu\u00e9s del 08/12/2026 (art. 2.1); a los anteriores les sigue aplicando el r\u00e9gimen actual (art. 21). A 24/09/2026 no se ha publicado en el BOE la norma espa\u00f1ola que la incorpora, y una directiva sin transponer no obliga directamente a una empresa privada.","norma":"Directiva (UE) 2024/2853","que_hacer":"Revisar el seguro de responsabilidad civil de producto y la documentaci\u00f3n t\u00e9cnica: la Directiva considera producto tambi\u00e9n el software (art. 4.1) y responde el fabricante por los componentes y actualizaciones bajo su control (arts. 4.5 y 8.1).","quien":"Fabricantes de productos, incluidos los programas inform\u00e1ticos; y, si el fabricante est\u00e1 fuera de la UE, el importador, su representante autorizado o el prestador de servicios log\u00edsticos.","titulo":"Nueva responsabilidad por productos defectuosos","verificado":true},{"ancla":"hito-informes-de-brecha-retributiva","articulo":"Art. 9","comprobado_el":"2026-09-25","estado":"llega","fecha":"7 de junio de 2027 y 7 de junio de 2031, seg\u00fan tama\u00f1o","fuente":"https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:32023L0970","fuente_label":"Directiva 2023/970 \u00b7 texto oficial","matiz":"La Directiva fija el primer informe a m\u00e1s tardar el 07/06/2027 (150 o m\u00e1s personas, con datos de 2026) y el 07/06/2031 (100 a 149). Necesita transposici\u00f3n para obligar a empresas privadas: el proyecto de real decreto que modifica el RD 902/2020 (audiencia cerrada el 24/08/2026; a 24/09/2026, sin aprobar) mantiene esas fechas y ampl\u00eda la obligaci\u00f3n a las empresas de 50 a 99 personas, que presentar\u00edan su primer informe, con las de 100 a 149, a m\u00e1s tardar el 07/06/2031. Datos del proyecto: portal de participaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo, consultado el 24/09/2026.","norma":"Directiva (UE) 2023/970","que_hacer":"Informar de la brecha retributiva de g\u00e9nero (tambi\u00e9n en componentes variables y en mediana): cada a\u00f1o si tienes 250 o m\u00e1s personas y cada tres a\u00f1os entre 100 y 249, seg\u00fan la Directiva.","quien":"Seg\u00fan la Directiva, empresas de 100 o m\u00e1s personas trabajadoras, por tramos de tama\u00f1o. El proyecto espa\u00f1ol propone ampliarlo a 50 o m\u00e1s.","titulo":"Informes de brecha retributiva","verificado":true},{"ancla":"hito-registro-horario-digital","articulo":"Lo que rige hoy: art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores","comprobado_el":"","estado":"llega","fecha":"Sin fecha: a 29/10/2026 no se ha publicado en el BOE","fuente":"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430","fuente_label":"Estatuto de los Trabajadores \u00b7 BOE (lo vigente)","matiz":"Seg\u00fan la prensa, el Consejo de Estado emiti\u00f3 dictamen desfavorable el 19/03/2026 y el Ministerio de Trabajo quer\u00eda llevarlo al Consejo de Ministros en octubre. Las Cortes est\u00e1n disueltas desde el 06/10/2026 (Real Decreto 806/2026, BOE-A-2026-20742, elecciones el 29/11/2026), pero un real decreto no pasa por ellas. Tras las elecciones, un Gobierno en funciones se limita al despacho ordinario de los asuntos.","norma":"Proyecto de real decreto de registro de jornada (sin aprobar)","que_hacer":"Hoy obliga el registro diario del art. 34.9 ET, en cualquier soporte fiable. Si el real decreto se aprueba como se ha anunciado, el registro tendr\u00e1 que ser digital, trazable, accesible a distancia para la Inspecci\u00f3n y consultable por cada persona: un registro digital con historial de cambios ya cumple esa direcci\u00f3n.","quien":"Toda empresa con personas trabajadoras, si se aprueba.","titulo":"Registro horario digital","verificado":false},{"ancla":"hito-transparencia-retributiva-previa-al-empleo","articulo":"Art. 5 \u00b7 plazo de transposici\u00f3n: art. 34","comprobado_el":"2026-09-25","estado":"llega","fecha":"Sin fecha: pendiente de transposici\u00f3n (el plazo venci\u00f3 el 7 de junio de 2026)","fuente":"https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:32023L0970","fuente_label":"Directiva 2023/970 \u00b7 texto oficial","matiz":"Una directiva sin transponer no obliga directamente a una empresa privada. El proyecto de real decreto que modifica el RD 902/2020 (audiencia p\u00fablica del 04/08/2026 al 24/08/2026) transpone la Directiva solo en parte y no incluye este art. 5: a 24/09/2026 no hay norma espa\u00f1ola ni proyecto publicado que lo incorpore. Mientras, ya obligan el principio de igual retribuci\u00f3n (art. 157 TFUE, art. 28 ET) y el registro retributivo del RD 902/2020. Conviene adaptarse sin esperar. Datos del proyecto: portal de participaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo, consultado el 24/09/2026.","norma":"Directiva (UE) 2023/970","que_hacer":"Informar a quien opta a un puesto de la retribuci\u00f3n inicial o de su banda, con criterios objetivos y neutros respecto al g\u00e9nero, y no preguntarle por su historial retributivo.","quien":"Todas las empresas con personas trabajadoras, sin umbral de tama\u00f1o, cuando se transponga. Mientras tanto no obliga directamente a las empresas privadas; frente a un empleador p\u00fablico, sus disposiciones claras, precisas e incondicionales pueden invocarse ante un juez.","titulo":"Transparencia retributiva previa al empleo","verificado":true},{"ancla":"hito-sistemas-de-ia-de-alto-riesgo","articulo":"Art. 113, p\u00e1rrafo tercero, letra c), del Reglamento (UE) 2024/1689 (redacci\u00f3n del Reglamento (UE) 2026/1744)","comprobado_el":"2026-09-25","estado":"aplazado","fecha":"2 de diciembre de 2027 y 2 de agosto de 2028","fuente":"https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:32026R1744","fuente_label":"Reglamento 2026/1744 \u00b7 texto oficial","matiz":"Anexo III (empleo, cr\u00e9dito, educaci\u00f3n, servicios esenciales, etc.): 02/12/2027. Anexo I (productos, o sus componentes de seguridad, regulados por la normativa de la UE de ese anexo): 02/08/2028. Los sistemas ya comercializados antes solo quedan sujetos si cambian significativamente su dise\u00f1o; los destinados a autoridades p\u00fablicas, a m\u00e1s tardar el 02/08/2030 (art. 111.2).","norma":"Reglamento (UE) 2026/1744 (\u00d3mnibus digital)","que_hacer":"No es exigible hasta esas fechas. Si desarrollas o implantas un sistema del anexo III, usa el margen para clasificarlo y preparar la documentaci\u00f3n. Ya rigen las prohibiciones, la alfabetizaci\u00f3n y la transparencia del art. 50.","quien":"Quien desarrolle o implante sistemas de IA clasificados como de alto riesgo.","titulo":"Sistemas de IA de alto riesgo","verificado":true},{"ancla":"hito-facturacion-verificable-verifactu","articulo":"Disposici\u00f3n final cuarta del RD 1007/2023","comprobado_el":"2026-09-25","estado":"aplazado","fecha":"Antes del 1 de enero de 2027 (sociedades) y del 1 de julio de 2027 (resto)","fuente":"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-24840","fuente_label":"RD 1007/2023 \u00b7 BOE (disposici\u00f3n final cuarta)","matiz":"Aplazamiento publicado en el BOE: Real Decreto-ley 15/2025, de 2 de diciembre (BOE de 03/12/2025), convalidado por el Congreso (BOE de 16/12/2025). Contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades, antes del 01/01/2027; resto de obligados, antes del 01/07/2027. Para las sociedades, el margen acaba el 31/12/2026.","norma":"RD 1007/2023 (Reglamento de sistemas de facturaci\u00f3n), aplazado por el Real Decreto-ley 15/2025 (convalidado)","que_hacer":"Tener el programa de facturaci\u00f3n adaptado antes de tu fecha y pedir al fabricante su declaraci\u00f3n responsable (art. 13 del Reglamento). Si facturas a mano, no te afecta.","quien":"Empresas y aut\u00f3nomos que usen un programa inform\u00e1tico para facturar (Impuesto sobre Sociedades, IRPF con actividad econ\u00f3mica, IRNR con establecimiento permanente y entidades en atribuci\u00f3n de rentas), salvo quienes lleven los libros del IVA por el SII o tengan su domicilio fiscal en el Pa\u00eds Vasco o Navarra; y los fabricantes de ese software.","titulo":"Facturaci\u00f3n verificable (VeriFactu)","verificado":true}],"licencia":"CC BY 4.0","licencia_url":"https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es","revisado_el":"2026-10-29","titulo":"Radar normativo \u00b7 AIM \u00c6GIS","url":"https://www.aim-aegis.ai/radar"}