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TE APLICA Videovigilancia
- 2 obligaciones
- 1 documento para preparar
Por qué
Tu organización tiene cámaras pero no cumple las obligaciones básicas de videovigilancia. Es una situación de incumplimiento que la AEPD (Agencia Española de Protección de Datos) sanciona con frecuencia. Deben colocarse el cartel informativo y la información ampliada, revisarse la ubicación y orientación (sin captar vía pública ni zonas de intimidad), limitarse la conservación y, si hay personal, informarse expresamente a las personas trabajadoras.
Lo que tendrías que tener resuelto
Cómo leer esta lista (no hace falta hacerlo todo de golpe):
- Crítica
- Resuélvela primero.
- Alta
- Después de las críticas.
- Media
- Cuando tengas resuelto lo anterior.
- Baja
- Conviene hacerlo, sin urgencia.
- ⏱ días
- Plazo orientativo para ponerlo en marcha, no un plazo legal.
-
Alta
Información, minimización y conservación
RGPD Arts. 12-13 · LOPDGDD Art. 22
Colocar el cartel informativo visible y disponer de la información ampliada; revisar la ubicación y orientación de las cámaras (minimización, sin vía pública ni zonas de intimidad, sin audio injustificado); y limitar la conservación: las imágenes se suprimen en el plazo máximo de un mes desde su captación. Si hay que conservarlas para acreditar actos que atenten contra la integridad de personas, bienes o instalaciones, deben ponerse a disposición de la autoridad competente en un máximo de 72 horas desde que se conozca la existencia de la grabación (art. 22.3 LOPDGDD).
- Documento: Política de Videovigilancia (RGPD · LOPDGDD Art. 22)
-
Media
Información a las personas trabajadoras
ET Art. 20.3
Si hay personal, informar con carácter previo, y de forma expresa, clara y concisa, a las personas trabajadoras y, en su caso, a su representación, de la existencia y finalidad de las cámaras (art. 89.1 LOPDGDD); conviene hacerlo por escrito para poder acreditarlo. Si se capta la comisión flagrante de un acto ilícito, el deber de informar se entiende cumplido si al menos existía el cartel informativo. No se admiten cámaras ni grabación de sonido en vestuarios, aseos, comedores y zonas de descanso, y el audio solo cabe ante riesgos relevantes para la seguridad, con proporcionalidad e intervención mínima (art. 89.2 y 89.3).
- Documento: Política de Videovigilancia (RGPD · LOPDGDD Art. 22)
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