El cumplimiento por momento del negocio.
El catálogo de marcos se organiza por norma. Pero en el día a día los problemas llegan por eventos: «mi cliente abre una nave en otra provincia», «acaba de cruzar los 50 empleados», «va a vender la actividad».
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La empresa alcanza 50 personas trabajadoras
- Crítico Plan de Igualdad y su registro RD 901/2020 · marco en ÆGIS
- Prioritario Protocolo LGTBI y frente al acoso Ley 4/2023 · RD 1026/2024 · marco en ÆGIS
- Prioritario Sistema interno de información (canal de denuncias) Ley 2/2023 · marco en ÆGIS
- Prioritario Cuota de reserva del 2 % de personas con discapacidad o medidas alternativas art. 42 RDLeg 1/2013 · RD 364/2005 · documento singular
- Justificación de la brecha retributiva cuando sea ≥ 25 % RD 902/2020 (registro y auditoría retributiva) · marco en ÆGIS
Autoridad laboral · Igualdad · SEPE/discapacidadVer la ficha →
Elige el momento. Te enseñamos qué se dispara.
Cada evento dispara varias obligaciones a la vez, que cruzan distintos marcos. Aquí las reunimos — cada una con su referencia normativa y, cuando lo tiene, enlazada a su marco.
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Ciclo de vida
Apertura o traslado de centro de trabajo
La empresa abre un nuevo centro de trabajo, lo traslada o reanuda la actividad tras alteraciones, ampliaciones o transformaciones de importancia.
3 obligaciones: 1 crítica, 1 prioritaria Ver qué se dispara → -
Ciclo de vida
Sucesión de empresa (transmisión de la actividad)
La empresa transmite la actividad o una unidad productiva autónoma (compraventa, fusión, externalización con traspaso de medios).
3 obligaciones: 1 crítica, 1 prioritaria Ver qué se dispara → -
Ciclo de vida
Lanzamiento de web o tienda online
La empresa publica una web, un formulario de contacto o una tienda online.
3 obligaciones: 1 crítica, 1 prioritaria Ver qué se dispara → -
Umbral
La empresa alcanza 50 personas trabajadoras
La plantilla llega o supera las 50 personas trabajadoras (el 'efecto empleado 50').
5 obligaciones: 1 crítica, 3 prioritarias Ver qué se dispara → -
Instalación
Instalación de cámaras de videovigilancia
La empresa instala cámaras de videovigilancia en sus instalaciones (seguridad, o control laboral).
3 obligaciones: 1 crítica, 1 prioritaria Ver qué se dispara → -
Instalación
Implantación del sistema de registro de jornada
La empresa implanta (o cambia) el sistema de fichaje y registro diario de jornada de su plantilla.
3 obligaciones: 1 crítica, 1 prioritaria Ver qué se dispara →
Del momento del negocio a su marco, en tres pasos.
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Eliges el momento
Lo que tienes delante
Abrir o trasladar un centro, cruzar los 50 empleados, instalar cámaras o publicar una web: el evento que tienes delante.
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Ves qué se dispara
Cada obligación, con su referencia
Y su prioridad. En cada evento, además, la autoridad que lo vigila y el enlace a la fuente oficial.
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La resuelves en su marco
Evaluación guiada y plantillas
Para las obligaciones con marco, abre el marco y usa su evaluación guiada y sus plantillas. Las marcadas como documento singular son propias del evento.
Hasta dónde llega. El modo evento no sustituye la evaluación de cada marco: orienta sobre qué se dispara y te lleva al marco correspondiente, donde la evaluación guiada y las plantillas hacen el resto. Cada obligación lleva su referencia normativa: el artículo cuando la norma lo fija y, si no, la norma. Esta vista orienta; el profesional revisa y firma.
Un evento es un momento. ¿Y tu empresa entera?
Con tu plantilla, tu sector y tus actividades: lo que te aplica y por dónde empezar. Gratis, sin registro y sin cookies.