El registro de jornada que sirve de prueba.
La Inspección pide el registro. En un juicio, además, importa poder probar que no ha cambiado después. Aquí cada fichaje se encadena al anterior, un tercero sella la fecha y te damos el programa para que lo compruebe quien quiera.
- gratis
- sin coste por persona
- sin instalar nada
- 08:59:12Empezarhuella 3f9a…c21eanterior 7c04…9b1d
- 11:30:05Pausahuella a61d…04f7anterior 3f9a…c21e
- 11:47:40Volverhuella e2b8…9a13anterior a61d…04f7
La hora la sella el servidor, no el móvil. Cambiar un fichaje rompe todos los siguientes.
- Lote de la hora, en un árbolraíz 9e4b…a7f0 · encadenada con la anterior
- Sello de tiempo de un terceroRFC 3161 · verificable con openssl
- Raíz publicada en abiertocualquiera puede archivarla hoy y compararla mañana
En vivo · última raíz publicada: cargando…
Registrar la hora lo hace cualquiera. Estas tres cosas, no.
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01 · Para quien ficha
El trabajador comprueba sus propias horas
Desde su enlace ve si alguno de sus fichajes se ha modificado después de sellarse. Si RRHH edita un fichaje en un sistema que no lo encadena ni lo sella, el trabajador no tiene forma de saberlo.
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02 · Para el olvido
El olvido lo declara él, no lo rellena el sistema
Un turno que se completa solo pierde su valor como prueba: es la empresa escribiendo la hora del trabajador. Aquí la escribe él, con un motivo, y el fichaje original se conserva.
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03 · Para el perito
La prueba se puede verificar sin nosotros
El paquete que descargas lleva dentro el programa que lo comprueba. Si mañana desapareciéramos, tu registro seguiría siendo verificable por un perito.
- Cambiar de sistema
- Pegas tu plantilla como la tengas (una línea por persona o el CSV de la gestoría) y cada uno recibe su enlace. Sin instalar nada.
- Lo que traes contigo
- Tu histórico anterior se conserva donde está: la ley pide cuatro años de conservación, no que estén en un único sitio.
- Coste
- El registro de jornada entra en el plan gratuito, sin coste por persona. Ver precios →
- Lo que no hacemos
- Calcular la nómina, biometría (la Agencia Española de Protección de Datos no la considera necesaria, con carácter general, para controlar la presencia), seguir la ubicación durante la jornada ni puntuar personas con IA. Todo lo que sí hace →
Cuatro capas. Cuatro objeciones respondidas.
Cada una responde a una objeción concreta que un abogado contrario haría en un peritaje.
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La objeción
Podrían haber cambiado un fichaje
Cada fichaje encadena con el anterior
La hora la sella el servidor, no el móvil. Y cada asiento lleva la huella del anterior: cambiar uno rompe todos los siguientes. Las correcciones no sobreescriben: se añaden, con autor, motivo y valor anterior.
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La objeción
Podrían haber regenerado la cadena entera
La raíz se publica y cualquiera puede archivarla
Cada hora, los fichajes nuevos se agrupan en un árbol y su raíz se publica en una dirección abierta. Quien la guarde hoy puede comprobar mañana que no ha cambiado. La prueba deja de depender de que se confíe en nosotros.
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La objeción
La fecha la ponéis vosotros
Un tercero da fe de la fecha
Cada raíz recibe un sello de tiempo RFC 3161 de una autoridad independiente. El token se publica entero: se verifica con
opensslsin pedirnos nada.Lo decimos claro: los sellos que usamos (de DigiCert y Sectigo) no son servicios cualificados. El sello prueba la fecha ante un perito, pero no da la presunción legal del art. 326.4 LEC. Esa presunción solo la da un servicio de sellado de tiempo cualificado que figure en una lista de confianza de la UE (en la española figura, por ejemplo, uno de Sectigo). Contratar un servicio así es el siguiente paso.
Cuando está activado, cada raíz se ancla además en una cadena pública (AIM CODEX, Bitcoin) como segundo testigo independiente: si el sello de la autoridad de fecha se discutiera, la raíz seguiría estando en un sitio que no controlamos. Tampoco da la presunción del art. 326.4 LEC (una cadena pública no puede estar en la lista de confianza española): aporta independencia, no privilegio.
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La objeción
Tendré que fiarme de vuestro informe
Te damos el programa que lo comprueba
El paquete probatorio lleva dentro el código del verificador: sin dependencias, sin internet, sin acceso a nuestra base. Quien quiera impugnar el registro puede comprobarlo por sí mismo. Un proveedor que oculta cómo se verifica su prueba pide un acto de fe, y un acto de fe no se sostiene en un peritaje.
Y además, más fácil que un Excel.
- Sin teclearCada persona tiene un enlace o una tarjeta QR. Abre, ve si está trabajando y cuánto lleva, y pulsa el único botón que toca.
- El olvido de salida, sin trampaNo se rellena solo. El trabajador declara su hora real con un motivo, y queda como declaración suya. Es más trabajo, y por eso se sostiene.
- Horas extra minuto a minutoSin tolerancias que redondeen. Descontadas pausas y ausencias aprobadas.
- Vacaciones, bajas y permisosDesde el mismo enlace. Lo que explica un día sin fichajes.
- El resumen mensualEl que exige el art. 35.5 ET, con lo que impide cerrar el mes arriba y en rojo.
- Cuatro años de conservaciónComo pide el art. 34.9 ET, sin ruta de borrado: un fichaje no se elimina, se corrige con motivo conservando el original.
- Acceso de la representación legalCon un enlace de solo lectura, sin cuentas.
- Ubicación, solo si se activaDesactivada por defecto; si tu empresa la activa, se mira al fichar, nunca durante la jornada.
Lo que preguntan antes de cambiar.
¿Cuánto cuesta?
Nada: el registro de jornada entra en el plan gratuito, sin coste por persona y sin tarjeta.
¿Puedo pasarme desde otro sistema de fichaje?
Sí. Pegas tu plantilla como la tengas (una línea por persona o el CSV de la gestoría) y cada persona recibe su enlace, sin instalar nada. Tu histórico anterior se conserva donde está: la ley pide cuatro años de conservación, no que estén en un único sitio.
¿El sello de tiempo tiene valor legal?
Prueba la fecha ante un perito. Pero los sellos que usamos (de DigiCert y Sectigo) no son servicios cualificados, así que no dan la presunción legal del art. 326.4 LEC: esa presunción solo la da un servicio de sellado de tiempo cualificado que figure en una lista de confianza de la UE.
¿Y si alguien olvida fichar la salida?
No se rellena solo. La persona declara su hora real con un motivo y queda como declaración suya; el fichaje original se conserva. Es más trabajo, y por eso se sostiene.
¿Se puede borrar o cambiar un fichaje?
Borrar, no: un fichaje no se elimina, se corrige con autor, motivo y valor anterior, y el original se conserva. Además, cada fichaje lleva la huella del anterior: cambiar uno rompe todos los siguientes.
¿Pide la ubicación de quien ficha?
Solo si tu empresa la activa, centro a centro: viene desactivada. Se mira en el momento de fichar, nunca durante la jornada ni en teletrabajo, y se guarda si estaba dentro o fuera del centro, no las coordenadas. Lo que exige el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores es el inicio y el fin de cada jornada, y eso se registra igual sin ubicación.
¿Hace nóminas o gestión de recursos humanos?
La nómina no la calcula: el mes sale cerrado (horas, ausencias e incidencias) y listo para tu programa de nómina o tu asesoría. Recursos humanos, sí, en la misma cuenta: ficha de cada persona, incorporaciones y salidas, documentos con firma electrónica avanzada, gastos, formación, desempeño, selección y encuestas de clima.
Las raíces están abiertas. Archívalas.
Su valor crece cuantas más copias haya fuera de nuestro alcance. Y tu registro, desde hoy, gratis y sin coste por persona.