Registre de jornada — TE APLICA
La teva organització fa servir un sistema digital de registre. La feina se centra a mantenir-lo: comprovar que és traçable i inalterable, que recull l'hora d'inici i de final de cada jornada i les hores extraordinàries, que conserva quatre anys i que és accessible per al personal i la Inspecció, i documentar la política de registre. A 25/09/2026, registrar les pauses que no són temps de treball no és obligatori llevat que ho digui el conveni, però és molt recomanable per poder-les acreditar; el projecte de reial decret del registre digital, sense aprovar en aquesta data, sí que ho exigiria. Queda ben posicionada davant d'aquesta reforma.
El que hauries de tenir resolt
Com llegir aquesta llista (no cal fer-ho tot de cop):
- Crítica
- Resol-la primer.
- Alta
- Després de les crítiques.
- Mitjana
- Quan tinguis resolt el que hi ha abans.
- Baixa
- Convé fer-ho, sense urgència.
- ⏱ dies
- Termini orientatiu per posar-ho en marxa, no un termini legal.
Llegeix la guia completa del tema →
Documentar la política de registre (sistema, pauses, hores extraordinàries, conservació i accés) i verificar la traçabilitat i la integritat del sistema digital.
Els documents són gratis. El que costa és que continuïn vigents.
Vigilància i evidència des de 9,99 €/mes + IVA, amb pagament anual de 119,88 € + IVA · sense permanència ni quota d'alta
Acabes de veure una de les teves àrees.
Aquesta és només 1 de 24 àrees de compliment possibles —i hi ha 80 marcs del dret espanyol i europeu al darrere. Un professional et pot donar el mapa complet del que se t'aplica i ajudar-te a complir-ho. Deixa'ns les teves dades i et contactarà.
Resultat orientatiu segons les teves respostes, basat en Registre de jornada — Arbre d'aplicabilitat i obligacions (1.0.0). No substitueix l'assessorament jurídic professional. Pots desar o compartir l'enllaç d'aquesta pàgina: conté el teu resultat.