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Gratis · sin registro

Plantilla de registro de jornada noviembre 2026

En Excel, que suma solo las horas de cada día y del mes, o en PDF para imprimir y firmar. Con los festivos oficiales de tu comunidad marcados y lo que dice la ley al pie. No te pedimos ningún dato.

Ajústala si quieres (opcional; no se guarda nada):

Qué lleva

30días de noviembre, cada uno con su fila: inicio, pausa, fin, horas y firma
Σsuma sola las horas del día y del mes, también si el turno pasa de medianoche
BOEfestivos oficiales de tu comunidad marcados (añade los dos locales)
4 añoses lo que hay que conservar los registros (art. 34.9 ET)

Lo que dice la ley

Estatuto de los Trabajadores, art. 34.9 (texto consolidado del BOE):

«La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo.»

«Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada.»

«La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.»

Si el contrato es a tiempo parcial (art. 12.4.c): «A estos efectos, la jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias a que se refiere el apartado 5.»

No llevar el registro de jornada es una infracción grave (LISOS, art. 7.5). Esto es información general, no asesoramiento jurídico.

¿Vale un papel o un Excel?

Sí, si lleva lo que pide la ley: el inicio y el fin de cada jornada, de cada persona, cada día; conservado cuatro años y a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección. La forma de llevarlo se fija por convenio, acuerdo de empresa o, si no hay, por decisión de la empresa tras consultar a los representantes.

Lo que no tiene un papel: prueba de que no se ha cambiado. Una hoja se puede rehacer a final de mes y un Excel se edita sin dejar rastro. Ante una reclamación de horas, eso pesa.

Gratis

Mejor: que fichen desde el móvil

Con el registro de jornada de AIM ÆGIS cada fichaje queda encadenado al anterior y se nota si alguien lo toca. Las horas del mes se suman solas, la persona confirma su resumen y tú lo tienes listo para la nómina. Gratis para toda la plantilla, sin cobrar por persona y sin tarjeta.

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