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TE APLICA Coordinación de actividades (CAE)
- 1 obligación
- 1 documento para preparar
Por qué
Tu organización es empresa concurrente: su personal coincide con el de otras empresas en un centro de trabajo. Debe informar de sus riesgos al resto, recibir y tener en cuenta la información de los demás, cooperar en las medidas de coordinación y acreditar la prevención de su personal (evaluación de riesgos, formación, aptitud). Conviene un procedimiento documentado de intercambio de información, mantenido durante toda la contrata.
Lo que tendrías que tener resuelto
Cómo leer esta lista (no hace falta hacerlo todo de golpe):
- Crítica
- Resuélvela primero.
- Alta
- Después de las críticas.
- Media
- Cuando tengas resuelto lo anterior.
- Baja
- Conviene hacerlo, sin urgencia.
- ⏱ días
- Plazo orientativo para ponerlo en marcha, no un plazo legal.
-
Alta
Documentar el intercambio de información y la cooperación
RD 171/2004 (empresa concurrente)
Establecer un procedimiento de CAE: entrega de la evaluación de riesgos y la acreditación de formación de su personal, recepción de la información del centro, y cooperación en los medios de coordinación.
- Documento: Procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
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Los documentos base son gratis. Lo que cuesta es que sigan vigentes.
El plan Completo, con la vigilancia y la evidencia, desde 9,99 €/mes + IVA para toda la empresa, con pago anual de 119,88 € + IVA · nunca por persona, sin permanencia ni cuota de alta
- Gratis, sin tarjetaTu mapa de obligaciones, con el porqué y el artículo de cada una, y los documentos base con tus datos.
- Con la vigilanciaTe avisamos de los plazos y de las novedades que te afectan, y tus documentos se actualizan cuando cambia la norma.
Acabas de ver una de tus áreas.
Esta es solo 1 de 24 áreas de cumplimiento posibles —y hay 80 marcos del derecho español y europeo detrás. Podemos ayudarte a ver el mapa completo de lo que te aplica. Déjanos tus datos y te escribimos.
Otras áreas de sectores regulados
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