Plan de igualdadPregunta 2 de 2

¿Cuál es la situación actual de la empresa respecto al plan?

El plan tiene una vigencia máxima de cuatro años y debe revisarse al término del calendario, ante cambios sustanciales o por acuerdo de la comisión, con evaluación intermedia y final. Un plan caducado o no adaptado al RD 901/2020 deja a la empresa en situación de incumplimiento.

No tiene plan de igualdad (o nunca lo ha registrado)
Tiene un plan, pero está caducado, sin registrar o sin adaptar al RD 901/2020
Tiene un plan vigente y registrado en REGCON

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