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TE APLICA Videovigilancia
- 1 obligación
- 1 documento para preparar
Por qué
Tu organización cumple en parte (por ejemplo, tiene cartel) pero quedan piezas: disponer de la información ampliada que exige el Reglamento General de Protección de Datos (art. 13 del RGPD), revisar la ubicación y orientación de las cámaras, confirmar la conservación limitada o formalizar la información a las personas trabajadoras. Conviene documentar la política de videovigilancia.
Lo que tendrías que tener resuelto
Cómo leer esta lista (no hace falta hacerlo todo de golpe):
- Crítica
- Resuélvela primero.
- Alta
- Después de las críticas.
- Media
- Cuando tengas resuelto lo anterior.
- Baja
- Conviene hacerlo, sin urgencia.
- ⏱ días
- Plazo orientativo para ponerlo en marcha, no un plazo legal.
-
Media
Completar información ampliada y revisar el sistema
RGPD Art. 13 · LOPDGDD Art. 22
Disponer de la información ampliada, revisar la ubicación, la conservación y el ámbito laboral, y recoger todo en una política de videovigilancia.
- Documento: Política de Videovigilancia (RGPD · LOPDGDD Art. 22)
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Los documentos base son gratis. Lo que cuesta es que sigan vigentes.
El plan Completo, con la vigilancia y la evidencia, desde 9,99 €/mes + IVA para toda la empresa, con pago anual de 119,88 € + IVA · nunca por persona, sin permanencia ni cuota de alta
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- Con la vigilanciaTe avisamos de los plazos y de las novedades que te afectan, y tus documentos se actualizan cuando cambia la norma.
Acabas de ver una de tus áreas.
Esta es solo 1 de 24 áreas de cumplimiento posibles —y hay 80 marcos del derecho español y europeo detrás. Podemos ayudarte a ver el mapa completo de lo que te aplica. Déjanos tus datos y te escribimos.
Otras áreas de protección de datos y privacidad
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