¿Cuántas personas tienes contratadas por cuenta ajena?

El protocolo de acoso sexual y por razón de sexo es obligatorio para toda empresa con al menos una persona trabajadora, sin umbral de plantilla. Una persona autónoma sin empleados no está obligada a tenerlo (aunque sí a otras obligaciones).

No guardamos tus respuestas · Orientación informativa, no asesoramiento jurídico.