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TE APLICA Registro de jornada
- 1 obligación
- 1 documento para preparar
Por qué
Tu organización lleva el registro en papel o en hojas de cálculo. Hoy sigue siendo válido siempre que el registro sea fiable y refleje la jornada real. Conviene documentar el sistema y, de cara al futuro, anticipar la transición a un sistema digital trazable: la obligatoriedad del soporte digital está en tramitación (a 12/10/2026, sin aprobar ni publicar en el BOE), pero la Inspección ya rechaza los registros que considera no fiables, y un registro que no refleja la jornada real es una infracción grave, con multa de 751 a 7.500 € (arts. 7.5 y 40.1.b de la LISOS).
Lo que tendrías que tener resuelto
Cómo leer esta lista (no hace falta hacerlo todo de golpe):
- Crítica
- Resuélvela primero.
- Alta
- Después de las críticas.
- Media
- Cuando tengas resuelto lo anterior.
- Baja
- Conviene hacerlo, sin urgencia.
- ⏱ días
- Plazo orientativo para ponerlo en marcha, no un plazo legal.
-
Media
Documentar el registro y reforzar su fiabilidad
Art. 34.9 ET
Documentar cómo se organiza el registro, asegurar que refleja la jornada real y se conserva cuatro años con acceso, y planificar la transición a un sistema digital trazable ante la reforma en tramitación.
- Documento: Política de Registro de Jornada (Art. 34.9 ET)
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Esta es solo 1 de 24 áreas de cumplimiento posibles —y hay 80 marcos del derecho español y europeo detrás. Podemos ayudarte a ver el mapa completo de lo que te aplica. Déjanos tus datos y te escribimos.
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