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TE APLICA Trabajo a distancia
- 2 obligaciones
- 1 crítica
- 1 documento para preparar
Por qué
Hay trabajo a distancia regular pero falta el acuerdo escrito o la compensación de gastos. Es una situación de incumplimiento: el acuerdo es obligatorio y previo al inicio, y la empresa no puede trasladar a la persona trabajadora los gastos de equipos y medios. Debe formalizarse el acuerdo con el contenido mínimo y definirse la compensación.
Lo que tendrías que tener resuelto
Cómo leer esta lista (no hace falta hacerlo todo de golpe):
- Crítica
- Resuélvela primero.
- Alta
- Después de las críticas.
- Media
- Cuando tengas resuelto lo anterior.
- Baja
- Conviene hacerlo, sin urgencia.
- ⏱ días
- Plazo orientativo para ponerlo en marcha, no un plazo legal.
-
Crítica
Formalizar el acuerdo de trabajo a distancia
Ley 10/2021 Arts. 6-7
Suscribir un acuerdo escrito con el contenido mínimo (medios, gastos y su compensación, horario y disponibilidad, porcentaje presencial/a distancia, centro de adscripción, control y protección de datos), entregarlo a la representación legal y registrarlo.
- Documento: Acuerdo de Trabajo a Distancia (Ley 10/2021)
-
Alta
Compensación de gastos e igualdad de derechos
Ley 10/2021 Arts. 11-12
Definir y compensar los gastos de los equipos y medios, y garantizar la igualdad de derechos de las personas que trabajan a distancia respecto a las presenciales.
- Documento: Acuerdo de Trabajo a Distancia (Ley 10/2021)
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