Trabajo a distancia — PROBABLEMENTE NO TE APLICA
El trabajo a distancia es ocasional o esporádico y no alcanza el umbral de regularidad (30 % de la jornada en tres meses), por lo que no quedan plenamente sujetas todas las obligaciones de la Ley 10/2021. Aun así, conviene dejar constancia de las condiciones y vigilar que no se convierta en regular, en cuyo caso sería necesario el acuerdo escrito.
Los documentos son gratis. Lo que cuesta es que sigan vigentes.
Vigilancia y evidencia desde 9,99 €/mes pagando al año · sin permanencia ni cuota de alta
Esta área no, ¿y las otras 22?
El cumplimiento no es una casilla: son 23 áreas —jornada, igualdad, prevención de riesgos, VeriFactu, blanqueo…— y la mayoría de las empresas tiene más obligaciones de las que cree. Un profesional puede revisar tu caso completo. Déjanos tus datos y te contacta.
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