Acoso sexual y por razón de sexo — TE APLICA
La empresa tiene un protocolo, pero anterior a la Ley Orgánica 10/2022 o sin revisar. Debe actualizarse para incorporar las conductas contra la libertad sexual y el acoso en el ámbito digital, y revisar el canal de denuncia y el procedimiento conforme a las garantías exigidas. Conviene dejar constancia de la revisión y de su difusión a la plantilla.
Lo que tendrías que tener resuelto
Cómo leer esta lista (no hace falta hacerlo todo de golpe):
- Crítica
- Resuélvela primero.
- Alta
- Después de las críticas.
- Media
- Cuando tengas resuelto lo anterior.
- Baja
- Conviene hacerlo, sin urgencia.
- ⏱ días
- Plazo orientativo para ponerlo en marcha, no un plazo legal.
Lee la guía completa del tema →
Revisar y ampliar el protocolo para incorporar la libertad sexual y el ámbito digital, actualizar el canal de denuncia y el procedimiento, y difundir la nueva versión a la plantilla.
Los documentos son gratis. Lo que cuesta es que sigan vigentes.
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